Neuer Job, neues Glück?

Jedes Jahr bewerben sich Millionen von Deutschen auf eine neue Arbeitsstelle oder spielen mit dem Gedanken, ihren alten Job zu kündigen und an einem neuen Ort neues Glück zu finden. Es liegt in der Natur der Sache, dass ein wesentlicher Faktor für die Frage, ob man einen neuen Arbeitsplatz annehmen möchte oder nicht, die Höhe des künftigen Gehalts ist. In Deutschland stellt dies für die Menschen jedoch oft ein mathematisches Problem dar, denn in der Bundesrepublik ist es Tradition, Gehälter in Brutto-Höhe und nicht als Netto-Betrag anzugeben.

Der Unterschied zwischen Brutto und Netto

Grundlegend weiß jeder Mensch, wo der Unterschied zwischen seinem Brutto- und seinem Nettogehalt liegt. Bevor eine Person überhaupt auch nur einen Cent von ihrem Lohn ausgezahlt bekommt, muss der Arbeitgeber eine Gelder davon andere Stelle überweisen: Steuern, Mitgliedsbeiträge für die Krankenkasse sowie die Mitgliedsbeiträge für die sonstigen Sozialversicherungen. Was dann anschließend vom Gehalt noch übrig ist und also tatsächlich an den Arbeitnehmer fließt, ist der Netto-Lohn. Aus der Sicht des Arbeitgebers macht es deshalb Sinn, ein Stellenangebot mit dem Bruttogehalt auszuschreiben. Denn er kennt diesen Betrag und es handelt sich um das Geld, welches er tatsächlich aufwenden muss, um den künftigen Arbeitnehmer zu bezahlen. Es soll dem Arbeitnehmer auch verdeutlichen, wie viel Geld er ihm tatsächlich wert ist. Oft haben Arbeitnehmer keine realistische Vorstellung davon, wie viel Geld ein Unternehmer bezahlen muss, um sie beschäftigen zu können. Doch für den Arbeitnehmer bleibt natürlich dennoch die Frage nach dem Netto-Lohn interessanter. Vor allem, wenn er in der Zeitung oder im Internet Stellenangebote liest. Um den Netto-Lohn ausrechnen zu können, macht es Sinn, den Gehaltsrechner 2012 zu verwenden.

Was versteht man unter dem Gehaltsrechner 2012?

Der Gehaltsrechner 2012 ist ein Programm welches man im Internet finden kann. Dass die Jahreszahl beigefügt ist, soll deutlich machen, dass die Betreiber des Programms dieses mit allen relevanten Informationen und gesetzlichen Bestimmungen des aktuellen Kalenderjahres gefüttert hat. Dies bedeutet, man bekommt auch ein korrektes Ergebnis, wenn man sein potenzielles Netto-Gehalt ausrechnen möchte, und keines, welches auf veralteten Daten basiert. Die Bedingung eines entsprechenden Kreditrechners ist im Prinzip ganz einfach. Die Felder, die man ausfüllen muss, sind mit klar verständlichen Überschriften versehen. Wenn doch einmal etwas unklar sein sollte, kann man zudem ausführliche Erläuterungen dazu lesen, welche von den Betreibern des Gehaltsrechners ebenfalls zur Verfügung gestellt worden sind. Der gesamte Prozess sollte auf diese Weise innerhalb weniger Minuten erledigt werden können. Auf diese Weise hilft der Gehaltsrechner schon vor der Frage, ob man sich auf eine Stellenanzeige wirklich bewerben sollte, mit dem Hinweis, ob das angebotene Gehalt auch netto den eigenen Vorstellungen entsprechen würde.